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Karriere-Kickstart für dich
Die Bewerbungsphase für den Start 2026 ist bereits beendet.
Die Bewerbungsphase für 2027 startet voraussichtlich im Frühjahr 2027.
Unser Corporate Traineeprogramm
Du hast dein Studium in der Tasche und willst jetzt richtig durchstarten? Du brennst für die Energie- und Wärmewende und bist bereit, Deine Fähigkeiten auch außerhalb Deiner „Komfortzone“ einzubringen und über den Tellerrand zu blicken? Dann bist du bei uns genau richtig.
Mit unserem Corporate Traineeprogramm bereiten wir dich gezielt auf verantwortungsvolle Aufgaben und Schlüsselpositionen innerhalb unserer Unternehmensgruppe vor – praxisnah, mit Weitblick und langfristiger Perspektive.
Dafür haben wir ein bedarfsgerechtes und unternehmensübergreifendes Traineeprogramm mit einem klaren Entwicklungsrahmen konzeptioniert. Durch den Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Organisation und darüber hinaus, die Stärkung Deiner individuellen Fähigkeiten und der Vertiefung Deines Fachwissens, ist das Traineeprogramm perfekt auf dich zugeschnitten.
Damit du am Ende des Traineeprogramms eine verantwortungsvolle Position findest, die wirklich zu dir passt, fördern wir nicht nur deine fachliche Entwicklung – sondern auch dein persönliches Wachstum. In abwechslungsreichen Trainings und Coachings stärkst du deine Wirkungskraft, baust dir ein starkes Netzwerk auf und entwickelst ein tiefes Verständnis für die Werte und Ziele der Badenova Unternehmensgruppe.
20
Monate
Das Traineeprogramm startet immer am 1. Oktober und dauert 20 Monate.
4
Monate
In den jeweiligen Bereichen hast du 4 Monate Zeit, um interessante Erfahrungen zu sammeln.
30
Tage
Du hast 30 Tage Urlaub im Jahr
Wir haben dein Interesse geweckt und...
...Du hast
ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium
erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
Lust, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Interesse, an den Themen von Morgen zu arbeiten – egal ob Sonderaufgaben in der technischen Projektplanung, bei Digitalisierungsthemen oder rund um erneuerbare Energien, du erhältst die Möglichkeit, einen aktiven Beitrag zu leisten
den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Energie- und Wärmewende beizutragen
... und bist
motiviert, neugierig und offen für neue Wege
ein Teamplayer mit Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
bereit, über den Tellerrand zu blicken und deine Komfortzone zu verlassen
lernbereit, kritikfähig und bringst ein echtes Growth Mindset mit
proaktiv, lösungsorientiert und technikaffin
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Das Wichtigste im Überblick
Start
Das Traineeprogramm startet immer am 1. Oktober und dauert 20 Monate.
Rahmenbedingungen
39h Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Standort
Deine Einsätze finden überwiegend an unserem Hauptstandort in Freiburg statt.
Abteilungen
Du bestimmst mit: Die Fachbereiche werden gemeinsam nach deinen individuellen Stärken und Interessen ausgewählt.
Dein Weg bei uns
Ablauf und Phasen des Traineeprogramms
Damit du weißt, was dich erwartet, erklären wir dir im Folgenden die einzelnen Phasen unseres Traineeprogramms.
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Kickstart & Game On
Dauer: 4 Monate
Strukturiertes Onboarding:
Kennenlernen des Unternehmens, der Kultur und zentraler Prozesse
Erste Einblicke in verschiedene Bereiche durch Hospitationen
1. Fachbereich:
Mitarbeit an ersten Projekten
Übernahme von Spezialaufgaben
Aufbau von fachlichem Grundverständnis und Netzwerken
Energy Boost
Dauer: 4 Monate
2. Fachbereich
Eigenverantwortliche Übernahme von kleineren Projekten und Aufgaben
Go Forward
Dauer: 4 Monate
3. Fachbereich: Einsatz außerhalb des fachlichen Hintergrunds
Übernahme von kleineren Projekten und Aufgaben
Orientation
Dauer: 4 Monate
Vertiefung im jeweiligen Fachbereich
oder
4. Fachbereich
Navigation
Dauer: 4 Monate
Vertiefung im jeweiligen Fachbereich
Enge Betreuung
Alles was Du sonst noch wissen musst
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Du möchtest gerne wissen, welche Unternehmenswerte uns besonders am Herzen liegen, und diese auch gleich mit Deinen eigenen Wertevorstellungen abgleichen? Dann besuche doch gleich unseren Wertekompass
Direkteinstieg in eine Fach- oder Projektrolle
Du übernimmst eine verantwortungsvolle Position in einem der Bereiche, die du im Traineeprogramm kennengelernt hast. Oft wirst Du dort eingesetzt, wo du bereits Erfahrung gesammelt hast oder besonders überzeugt hast.
Einstieg in eine Schnittstellen- oder Koordinationsrolle
Viele Trainees bringen durch ihre bereichsübergreifenden Einblicke ein gutes Verständnis für Zusammenhänge im Unternehmen mit. Das macht sie ideal für Rollen in Projektmanagement, Business Development oder strategischen Stabsstellen. Auch laterale Führung (z. B. als Projektleitung) ist ein möglicher nächster Schritt.
Während des Traineeprogramms wirst du individuell begleitet, entwickelst dich durch gezieltes Coaching weiter und erhältst vielseitige Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche. Du treibst Projekte rund um Energiewende und innovative Versorgungslösungen voran und gestaltest aktiv die digitale und zukunftsfähige Transformation der Energiewirtschaft mit. Das ist ein echter Booster für deine weitere Karriere.
Neben einem vollständigen Lebenslauf mit allen deinen relevanten Zeugnissen wäre es wünschenswert, wenn deine Unterlagen auch ein persönliches Anschreiben enthalten.
Uns interessiert besonders, warum du dich bei der Badenova Unternehmensgruppe bewirbst und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst und vertiefen möchtest.
Die Energiewende ist Teamsport, und genau deswegen legen wir Wert auf ein heterogenes Traineeteam mit bis zu vier Trainees.
Im Traineeprogramm der Badenova Unternehmensgruppe gestaltest du deinen Weg selbst – ganz nach deinen Stärken, Interessen und Entwicklungspotenzialen.
Du entscheidest mit: In einem strukturierten Matching-Prozess mit Kurzgesprächen lernst du potenzielle Einsatzbereiche und Betreuer:innen kennen – und sie dich. Wenn es passt, startet dort deine nächste Station.
Vielfalt statt Vorgabe: Ob technische Planung, Digitalisierung, Projektmanagement oder kaufmännische Themen – alle Tochtergesellschaften und Geschäftseinheiten stehen dir offen.
Breite Einblicke: Wir achten darauf, dass du möglichst viele unterschiedliche Organisationseinheiten kennenlernst – denn jede bringt ihre eigene Struktur, Kultur und Perspektive mit.
Netzwerk inklusive: Durch deine wechselnden Einsätze baust Du Dir ein unternehmensweites Netzwerk auf – eine wertvolle Basis für deine Zukunft bei uns.
Dein Kontakt bei Fragen
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Tanja Ernst
Talent Acquisition Managerin
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FAQs
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Dein Einstieg
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