HR Business Partner (m/w/d)
| Unternehmen | providata GmbH |
| Standort | Freiburg im Breisgau |
| Arbeitsbereich | Personal- und Organisationsentwicklung |
| Arbeitszeit | Vollzeit |
| Arbeitsverhältnis | Unbefristet |
Das erwartet dich
Als HR Business Partner gestaltest du HR-Arbeit pragmatisch und wirksam. Statt High-End-Theorie setzt du auf Verlässlichkeit, Klarheit und Umsetzbarkeit. Du hinterfragst Bestehendes, packst an und entwickelst Prozesse, die im Alltag funktionieren.
In dieser Rolle arbeitest du eng mit Management und Führungskräften zusammen und übernimmst Verantwortung für eine professionelle, konsistente und zukunftsfähige Personalarbeit – mit besonderem Fokus auf den Aufbau und die Harmonisierung unserer HR-Prozesse an den Standorten Freiburg und Schwerin.
Deine Schwerpunkte im Überblick:
In dieser Rolle arbeitest du eng mit Management und Führungskräften zusammen und übernimmst Verantwortung für eine professionelle, konsistente und zukunftsfähige Personalarbeit – mit besonderem Fokus auf den Aufbau und die Harmonisierung unserer HR-Prozesse an den Standorten Freiburg und Schwerin.
Deine Schwerpunkte im Überblick:
- Beratung des Managements und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie aktive Unterstützung bei organisatorischen und personellen Entscheidungen
- Du stellst sicher, dass die Personalstrategie konsequent an den Unternehmenszielen ausgerichtet ist, und leitest daraus konkrete sowie umsetzbare Maßnahmen für die Praxis ab
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themenstellungen auf Basis gesetzlicher Vorgaben, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- Ganzheitliche Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Integration
- Professionelles Onboarding, um neue Mitarbeitende strukturiert, effizient und nachhaltig einzubinden
- Enge, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Interne Prozessoptimierung sowie aktive Mitgestaltung und Vereinheitlichung von HR-Prozessen über beide Standorte hinweg
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle oder als HR Business Partner
- Zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Ausdauer und Durchsetzungsvermögen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein Gespür für praktikable Lösungen
- Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und zu vermitteln
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Kommunikation auf mindestens C1-Niveau in beruflichen Kontexten
Darauf freust du dich
- Ein wertschätzendes, kollegiales Team, das auf Zusammenarbeit und Offenheit setzt
- Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit echtem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, HR-Strukturen und Prozesse nachhaltig aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Attraktive Rahmenbedingungen: leistungsorientierte Vergütung, umfangreiche betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Hansefit, JobRad sowie flexible Arbeitszeiten
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Wir werden immer nur so erfolgreich sein, wie die Menschen, die mit uns arbeiten. Deshalb freuen wir uns auf motivierte und innovativ denkende Kolleginnen und Kollegen, mit denen wir für eine lebenswerte Zukunft die Energie- und Wärmewende gestalten.
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Lukas Schneider
Betreuung providata GmbH